任职要求：学历大专以上23-35周岁，2年以上房地产销售实践经验；2、男女不限，须能吃苦，人品端正,形象气质佳，善于与人沟通；3、具有较强的房地产市场分析、营销和团队领导能力；4、高薪工作，愿意服务于**客户，有较强的目标感；岗位职责：1、主持二手房门店日常工作，带领团队完成销售任务，配合执行各项营销策略；2、协助谈单，控制风险，按公司规定签署合同，有问题及时向上级反映；3、负责店员的日常培训、督导、及工作方向，执行并传达公司各项政策；4、销售队伍的组建、房地产专业知识的讲解，筛选**房客源信息，进行组别交流；
薪资待遇：1、底薪3500+团队提成+工龄工资+业务现金+各类福利；2、公司提供每月全员户外拓展、优秀员工北京/三亚/西安/泰国等外地旅游；3、公开透明的晋升空间：储备店长→店长→店东→股东→大股东→董事
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